La première réunion de négociation concernant les compte-épargne temps (CET) a débuté jeudi 7 juin 2012. Le Président général accompagné de Nicole PERICHON-BARRANCOS (DRH) a tenu à ouvrir cette négociation. Lors de cette première rencontre, l’employeur a communiqué son projet de réforme du CET. La délégation FO a écouté attentivement les orientations de l’employeur mais il n’était pas question pour FO de démarrer les négociations sans avoir pu étudier au préalable les Lire la suite de cette entrée »
Les dernières news de SNEPAT FO
14 juin 2012
Le CET, des modifications voulues par azurèva
Mots clés : Accord ARTT, congés, heures supplémentaires
30 mai 2012
Conclusions de la NAO 2012 : les revendications FO retenues par azurèva
La NAO 2012 s’est soldée par un procès-verbal de désaccord entre les organisations syndicales et les représentants de l’employeur. En d’autres termes, puisque les délégués syndicaux ont choisi de ne pas signer les conclusions de la NAO, c’est l’employeur qui décide unilatéralement les articles qu’il mettra en œuvre.
1. Les revendications FO retenues.
Voici la liste des revendications FO retenues par l’employeur cette année :
Revendication FO n° 13.
« Afin de lutter contre la fuite des compétences et de l’expérience des saisonniers titulaires,
Afin de conserver le professionnalisme et le savoir-faire « azurèva »,
Afin de palier au déremboursement par Uniformation des formations, nécessaires à l’entreprise,
Afin d’alléger la charge de travail inhérente à la recherche de nouvelles compétences dans les établissements,
Afin d’aider à la mobilité des CDD,
FO demande à azurèva de s’investir dans une politique de contrats CDI multi-villages.
FO demande un recensement des personnes intéressées par ce type de contrat.
FO demande un recensement des villages ayant des difficultés à stabiliser leurs CDD saisonniers
FO demande une prise en charge des frais de déplacement d’un village à l’autre pour tout contrat de moins d’un mois. »
Article 3.5 de la NAO – Contrat d’appoint : attribution d’une prime d’aide à la mobilité.
« Le salarié qui accepte, pendant son contrat, un contrat d’appoint à la suite de son contrat saisonnier, dans un autre établissement d’azurèva situé à plus de 100 km de son village d’origine bénéficiera d’une « prime d’aide à la mobilité » allouée par le village d’accueil.
Le montant de cette prime s’élève à Lire la suite de cette entrée »
Mots clés : ANE, avantages, avenants, congés, contrat, nao, salaire
30 mai 2012
Le rôle des Délégués du Personnel : un nouveau téléchargement en ligne.
Le Délégué du Personnel (DP) est un salarié important dans l’entreprise. Il est le lien entre l’employeur (ou son représentant) et les salariés. Ses missions et moyens d’action sont variés.
Pour découvrir ou re-découvrir le rôle des DP, téléchargez le Mémo FO en cliquant sur ce lien « le rôle des DP« .
Mots clés : contrat, délégation, DP, mandat, missions, moyens d'action, Négociations, réunion, revendications, salaire
7 mai 2012
Du nouveau dans les téléchargements !
Le mois de Mai est un moment intéressant pour évoquer les congés.
Vous trouverez dans l’espace téléchargement un nouveau Mémo FO à imprimer et à conserver : « Les congés spéciaux ».
Les congés spéciaux sont Lire la suite de cette entrée »
Mots clés : CDI, congés, saisonniers
19 mars 2012
Scoop ! FO fait sa déclaration à azurèva
Le dernier round de négociations s’est achevé vendredi 16 mars 2012 par la déclaration de la délégation Force Ouvrière :
« La délégation Force Ouvrière prend acte de la décision de l’employeur de reporter à 2013 les grands bouleversements prévus pour l’équipe commerciale (changement du taux de commissionnement, nouvelle définition du nouveau client).
Pour la délégation FO, cette décision est responsable.
En tant que représentant des salariés, la délégation FO regrette qu’aucune de ses revendications majeures n’a été retenue par azurèva.
En conséquence, Lire la suite de cette entrée »
Mots clés : congés, nao, Négociations, revendications, saisonniers, tuteur
24 février 2012
L’accouchement aura lieu en mars !
Cher(e) Collègue,
Lorsque l’employeur a décidé de débuter la NAO 2012 dès l’automne 2011, l’objectif était de pouvoir mettre en application les décisions dès le début de l’année. Cette décision nous paraissait logique.
Les difficultés que rencontre le service RH ce début d’année ne permettent pas d’avancer au rythme prévu. De report en report, Lire la suite de cette entrée »
Mots clés : égalité professionnelle, nao, Négociations, salaire
16 décembre 2011
Fin d’année chaotique pour les négociations dans l’entreprise
Le calendrier des réunions de négociations est bousculé :
Mesdames, la négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ne verra pas le jour en 2011 ! Elle est reportée pour un « accouchement » en 2012.
Mesdames, Messieurs les commerciaux et vendeurs conseil groupes, sachez que la délégation FO souhaite que vos nouveaux objectifs soient réalisables. Compte tenu des propositions inacceptables de l’employeur, les réunions se poursuivront en janvier 2012.
Mesdames, Messieurs salariés de azurèva, l’objectif de pouvoir appliquer l’accord NAO 2012 dès le 1er janvier 2012 s’éloigne… Lire la suite de cette entrée »
Mots clés : égalité professionnelle, médaille du travail, salaire
6 décembre 2011
3ème round de négociations !
Le 3ème round débute par une déclaration de l’employeur :
- La négociation égalité professionnelle est reportée : les demandes de renseignements supplémentaires demandées par FO n’ont pu être extraites du SIRH, azurèva est dans l’impossibilité, à ce jour, de communiquer les salaires réels !
- La partie « négociation sur le commissionnement des commerciaux » est reportée en raison des modifications exigées en septembre par le Président général. La Direction du développement n’est pas en mesure de présenter son projet.
Les organisations syndicales demandent une interruption de séance.
A la reprise de la réunion, Force Ouvrière annonce Lire la suite de cette entrée »
Mots clés : commerciaux, égalité professionnelle, nao
25 novembre 2011
Second round de négociations !
La deuxième réunion de NAO s’est tenue à Bourg en Bresse, le 23 novembre 2011. Cette fois-ci, la Vice Présidente en charge des Ressources Humaines, Cathy RIEUBON était présente.
Nos demandes de documents et de chiffrages ne nous ont toujours pas été transmises. Difficile de faire des propositions concrètes et réalistes sans un minimum de transparence.
Liste des demandes transmises au DRH toujours en attente de réponses
Mots clés : CDI, congés, heures supplémentaires, nao, prime de transport, revendications, saisonniers, salaire, tickets restaurant
4 novembre 2011
1er round de négociations !
La première NAO s’est tenue les 2 et 3 novembre 2011 au Siège en présence de 2 syndicats de salariés (FO et CFDT) et du DRH accompagné d’une assistante.
FO regrette que Cathy RIEUBON, élue au Bureau fédéral et chargée des Ressources Humaines, n’ait pas participé à cette réunion. Il est difficile pour la délégation FO d’aborder les questions politiques face à un DRH, technicien et pas décideur, même si azurèva lui a signé une subdélégation.
Bilan de cette réunion :
Mots clés : astreintes, congés, contrat, médaille du travail, mutuelle, nao, prime, tuteur
