Articles avec le tag ‘tuteur’
Mercredi 11 décembre 2013
La Loi du 1er mars 2013 impose à toutes les entreprises de plus de 300 salariés, de négocier un accord, avec les organisations syndicales, favorisant l’embauche des jeunes et le maintien dans l’emploi des salariés âgés.
Après 3 réunions de négociations (les 20/09, 15/10 et 28/11), les représentants de l’employeur et des salariés sont parvenues à un accord qui aborde les thèmes suivants.
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I. Les engagements de l’employeur en faveur de l’insertion durable des « jeunes » (18-29 ans).
azurèva se fixe l’objectif de 26% d’embauches de jeunes en CDI sur la durée de l’accord, mais sur une prévision inconnue du total des embauches (art 3.1).
A noter : sur la base des éléments fournis lors du diagnostic réalisé par l’employeur, cet objectif devrait représenter un total de
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Tags :CDD, CDI, égalité professionnelle, jeunes, Négociations, parrain, prime, retraite, séniors, tuteur
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Vendredi 24 mai 2013
Comme chaque année, la Négociation Annuelle Obligatoire a démarré entre les représentants de l’employeur et les délégations des organisations syndicales.
FO a présenté un cahier de revendications (voir dans la zone « téléchargements ») qui regroupe des thèmes assez variés : reconnaissance salariale et des compétences, égalité de traitement pour tous les salariés, articulation de la vie professionnelle et familiale, mise en cohérence et en conformité des accords.
Retrouvez ci-dessous, point par point, l’avancée des négociations.
1. Réouverture de la négociation de la grille de rémunération.
Nicole PERICHON-BARRANCOS accepte le principe d’une négociation, dès lors que les finances le permettront.
2. Augmentation moyenne des salaires de 3% en 2013 avec un effort significatif pour les plus bas.
Pour Nicole PERICHON-BARRANCOS, c’est inconcevable. La DRH présente une simulation qui prévoit qu’une augmentation de 3% de la grille des salaires représente une hausse d’environ 750 000€ pour une année complète. (Lire la suite…)
Tags :13ème mois, Accord ARTT, ANE, astreintes, avantages, avantages en nature, CDD, CDI, congés, Congés payés, contrat, DP, égalité professionnelle, JRTT, mandat, médaille du travail, mutuelle, nao, Négociations, prime, prime de transport, retraite, revendications, saisonniers, salaire, Sécurité Sociale, tickets restaurant, tuteur
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Lundi 19 mars 2012
Le dernier round de négociations s’est achevé vendredi 16 mars 2012 par la déclaration de la délégation Force Ouvrière :
« La délégation Force Ouvrière prend acte de la décision de l’employeur de reporter à 2013 les grands bouleversements prévus pour l’équipe commerciale (changement du taux de commissionnement, nouvelle définition du nouveau client).
Pour la délégation FO, cette décision est responsable.
En tant que représentant des salariés, la délégation FO regrette qu’aucune de ses revendications majeures n’a été retenue par azurèva.
En conséquence, (Lire la suite…)
Tags :congés, nao, Négociations, revendications, saisonniers, tuteur
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Vendredi 4 novembre 2011
La première NAO s’est tenue les 2 et 3 novembre 2011 au Siège en présence de 2 syndicats de salariés (FO et CFDT) et du DRH accompagné d’une assistante.
FO regrette que Cathy RIEUBON, élue au Bureau fédéral et chargée des Ressources Humaines, n’ait pas participé à cette réunion. Il est difficile pour la délégation FO d’aborder les questions politiques face à un DRH, technicien et pas décideur, même si azurèva lui a signé une subdélégation.
Bilan de cette réunion :
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Tags :astreintes, congés, contrat, médaille du travail, mutuelle, nao, prime, tuteur
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