Mardi 26 novembre 2013
Dès 6 mois de travail sur 24 mois chez azurèva, vous bénéficiez automatiquement des avantages de la mutuelle collective obligatoire Humanis.
Vos représentants ont négocié, avec azurèva et Humanis, une option facultative qui couvre, comme la mutuelle obligatoire, les membres de votre famille.
AAA
Qui est couvert par l’option facultative?
- Vous-même, en tant que salarié.
- Votre conjoint ou assimilé (marié, Pacsé ou concubin).
- Vos enfants à charge.
AAA
Quand et comment souscrire à l’option facultative ? (Lire la suite…)
Tags :adhésion, mutuelle, option, remboursements, Sécurité Sociale
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Vendredi 24 mai 2013
Comme chaque année, la Négociation Annuelle Obligatoire a démarré entre les représentants de l’employeur et les délégations des organisations syndicales.
FO a présenté un cahier de revendications (voir dans la zone « téléchargements ») qui regroupe des thèmes assez variés : reconnaissance salariale et des compétences, égalité de traitement pour tous les salariés, articulation de la vie professionnelle et familiale, mise en cohérence et en conformité des accords.
Retrouvez ci-dessous, point par point, l’avancée des négociations.
1. Réouverture de la négociation de la grille de rémunération.
Nicole PERICHON-BARRANCOS accepte le principe d’une négociation, dès lors que les finances le permettront.
2. Augmentation moyenne des salaires de 3% en 2013 avec un effort significatif pour les plus bas.
Pour Nicole PERICHON-BARRANCOS, c’est inconcevable. La DRH présente une simulation qui prévoit qu’une augmentation de 3% de la grille des salaires représente une hausse d’environ 750 000€ pour une année complète. (Lire la suite…)
Tags :13ème mois, Accord ARTT, ANE, astreintes, avantages, avantages en nature, CDD, CDI, congés, Congés payés, contrat, DP, égalité professionnelle, JRTT, mandat, médaille du travail, mutuelle, nao, Négociations, prime, prime de transport, retraite, revendications, saisonniers, salaire, Sécurité Sociale, tickets restaurant, tuteur
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