Articles avec le tag ‘Négociations’
Mardi 1 juillet 2014
Les candidats FO s’engagent pour vous :
- Nous nous engageons à exercer notre mandat de 3 ans jusqu’au bout. La transition est assurée, avec une équipe stable, qui connait parfaitement les dossiers en cours et garantit leur suivi.
- Nous venons à votre rencontre dans les établissements pour comprendre les problèmes qui vous préoccupent au quotidien.
- Nous participons activement à toutes les négociations chez azureva. Parce que nous nous connaissons bien, nous défendons vos intérêts et vos conditions de travail.
- FO diversifie sa communication, pour que tous les salariés aient accès aux mêmes informations :
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Tags :élections, mandat, Négociations, revendications
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Mercredi 11 décembre 2013
La Loi du 1er mars 2013 impose à toutes les entreprises de plus de 300 salariés, de négocier un accord, avec les organisations syndicales, favorisant l’embauche des jeunes et le maintien dans l’emploi des salariés âgés.
Après 3 réunions de négociations (les 20/09, 15/10 et 28/11), les représentants de l’employeur et des salariés sont parvenues à un accord qui aborde les thèmes suivants.
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I. Les engagements de l’employeur en faveur de l’insertion durable des « jeunes » (18-29 ans).
azurèva se fixe l’objectif de 26% d’embauches de jeunes en CDI sur la durée de l’accord, mais sur une prévision inconnue du total des embauches (art 3.1).
A noter : sur la base des éléments fournis lors du diagnostic réalisé par l’employeur, cet objectif devrait représenter un total de
a
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Tags :CDD, CDI, égalité professionnelle, jeunes, Négociations, parrain, prime, retraite, séniors, tuteur
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Vendredi 24 mai 2013
Comme chaque année, la Négociation Annuelle Obligatoire a démarré entre les représentants de l’employeur et les délégations des organisations syndicales.
FO a présenté un cahier de revendications (voir dans la zone « téléchargements ») qui regroupe des thèmes assez variés : reconnaissance salariale et des compétences, égalité de traitement pour tous les salariés, articulation de la vie professionnelle et familiale, mise en cohérence et en conformité des accords.
Retrouvez ci-dessous, point par point, l’avancée des négociations.
1. Réouverture de la négociation de la grille de rémunération.
Nicole PERICHON-BARRANCOS accepte le principe d’une négociation, dès lors que les finances le permettront.
2. Augmentation moyenne des salaires de 3% en 2013 avec un effort significatif pour les plus bas.
Pour Nicole PERICHON-BARRANCOS, c’est inconcevable. La DRH présente une simulation qui prévoit qu’une augmentation de 3% de la grille des salaires représente une hausse d’environ 750 000€ pour une année complète. (Lire la suite…)
Tags :13ème mois, Accord ARTT, ANE, astreintes, avantages, avantages en nature, CDD, CDI, congés, Congés payés, contrat, DP, égalité professionnelle, JRTT, mandat, médaille du travail, mutuelle, nao, Négociations, prime, prime de transport, retraite, revendications, saisonniers, salaire, Sécurité Sociale, tickets restaurant, tuteur
Publié dans Négociation Annuelle Obligatoire 2013 |
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Mercredi 10 avril 2013
Comme chaque année, l’employeur et les représentants du personnel d’azurèva se retrouvent autour de la table pour négocier des avancées sociales et salariales.
Nous savons que, vue la conjoncture économique du pays et d’azurèva, la tâche sera dure.
Mais nous ne renoncerons pas !
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Retrouvez le cahier des revendications de FO en téléchargement, dans la colonne de droite.
Nous vous tiendrons informés de l’avancée de ces négociations.
Tags :Accord ARTT, astreintes, avantages, avantages en nature, CDD, CDI, congés, contrat, égalité professionnelle, heures supplémentaires, JRTT, médaille du travail, nao, Négociations, prime, prime de transport, retraite, revendications, saisonniers, salaire, tickets restaurant
Publié dans Négociation Annuelle Obligatoire 2013 |
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Vendredi 29 mars 2013
La délégation FO est consciente de la situation financière dans laquelle se trouve azurèva,
La délégation FO est consciente que des réformes doivent être entreprises et n’y est pas hostile, même si azurèva n’a pas su, une fois de plus, gérer sa mise en place dans les temps,
La délégation FO comprend l’urgence pour l’association d’organiser sa survie,
La délégation FO serait prête à comprendre une politique de rigueur,
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MAIS (Lire la suite…)
Tags :commerciaux, marketing, moyens d'action, Négociations, prime
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Mercredi 30 mai 2012
Le Délégué du Personnel (DP) est un salarié important dans l’entreprise. Il est le lien entre l’employeur (ou son représentant) et les salariés. Ses missions et moyens d’action sont variés.
Pour découvrir ou re-découvrir le rôle des DP, téléchargez le Mémo FO en cliquant sur ce lien « le rôle des DP« .
Tags :contrat, délégation, DP, mandat, missions, moyens d'action, Négociations, réunion, revendications, salaire
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Lundi 19 mars 2012
Le dernier round de négociations s’est achevé vendredi 16 mars 2012 par la déclaration de la délégation Force Ouvrière :
« La délégation Force Ouvrière prend acte de la décision de l’employeur de reporter à 2013 les grands bouleversements prévus pour l’équipe commerciale (changement du taux de commissionnement, nouvelle définition du nouveau client).
Pour la délégation FO, cette décision est responsable.
En tant que représentant des salariés, la délégation FO regrette qu’aucune de ses revendications majeures n’a été retenue par azurèva.
En conséquence, (Lire la suite…)
Tags :congés, nao, Négociations, revendications, saisonniers, tuteur
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Vendredi 24 février 2012
Cher(e) Collègue,
Lorsque l’employeur a décidé de débuter la NAO 2012 dès l’automne 2011, l’objectif était de pouvoir mettre en application les décisions dès le début de l’année. Cette décision nous paraissait logique.
Les difficultés que rencontre le service RH ce début d’année ne permettent pas d’avancer au rythme prévu. De report en report, (Lire la suite…)
Tags :égalité professionnelle, nao, Négociations, salaire
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Vendredi 23 septembre 2011
La NAO a débuté le 20 septembre 2011.
La délégation FO est composée de Pascale VEREL, Jean-Luc FORANT et Nicolas DIDIER.
  
Les réunions sont prévues le 2 et 3 Novembre, le 23 Novembre, le 1er Décembre et le 22 Décembre 2011.
Le cahier des revendications FO sera déposé au plus tard le 30 Octobre 2011. Tous les commentaires et propositions seront les bienvenus.
Prochaine mise à jour du Blog, le 19 Octobre 2011
Tags :avantages en nature, Négociations, salaire
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