Articles avec le tag ‘heures supplémentaires’

Jeudi 11 juillet 2013

Les avantages accordés aux salariés d’azurèva

L’accord d’entreprise (ANE) et la NAO prévoient des avantages multiples dont vous pouvez bénéficier :

  • Les aménagement du temps de travail : lorsque vous ou votre conjoint attendez un enfant, lorsque l’un de vos proches est gravement malade, lorsque votre enfant rentre à l’école ou en études supérieures, lorsque vous partez à la retraite, lorsque vous êtes confronté à un décès, lorsque vous devenez parent, …
  • Les réductions accordées sur les prestations azurèva : réduction de 30% sur les séjours, gratuité de certaines prestations, repas à tarif réduit pour vous et votre famille, …
  • Les primes et gratifications : prime à la mobilité des CDD pour un contrat d’appoint, prise en charge des frais de déménagement en cas de mobilité interne, prime de Noël et de Nouvel An, médailles du travail, prime de remplacement, …
  • Les dispositions diverses : assurance professionnelle pour le bris accidentel des lunettes et appareils auditifs, assurance mission pour les déplacements professionnels avec un véhicule personnel, prise en charge des communications en l’absence d’un téléphone professionnel, …

Cliquez ici pour retrouver le mémo détaillé


Mercredi 10 avril 2013

Lancement de la NAO 2013

Comme chaque année, l’employeur et les représentants du personnel d’azurèva se retrouvent autour de la table pour négocier des avancées sociales et salariales.

Nous savons que, vue la conjoncture économique du pays et d’azurèva, la tâche sera dure.

Mais nous ne renoncerons pas !

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Retrouvez  le cahier des revendications de FO en téléchargement, dans la colonne de droite.

Nous vous tiendrons informés de l’avancée de ces négociations.

Vendredi 8 février 2013

FO ne signe pas l’accord « compétitivité et emploi » : ce qu’il faut savoir.

« LE DOSSIER N’EST PAS CLOS

FO n’est pas signataire de l’accord national interprofessionnel sur la compétitivité et la sécurisation de l’emploi.

Nous considérons en effet que cet accord est destructeur de droits pour les salariés. Les avancées annoncées sont aléatoires ou tout de suite contournées. De fait, le patronat sort vainqueur.

Diffusez notre analyse, discutez-en avec vos collègues. De notre côté, nous intervenons auprès du gouvernement et de tous les groupes parlementaires.

Le dossier n’est pas clos. »

Jean-Claude Mailly

Les organisations syndicales CFDT – CFTC – CGC et les organisations patronales MEDEF – CGPME – UPA ont signé un accord national interprofessionnel sur la compétitivité et la sécurisation de l’emploi.

La CGT et FO ne l’ont pas signé considérant que cet accord détruit les droits des salariés. Les prétendues avancées sont aléatoires, lointaines et tout de suite contournées.

Jugez vous-même de son contenu.

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La flexibilité, C’EST MAINTENANT !

  • Maintien de l’emploi ou de compétitivité contre réduction de salaire.

L’article 18 de l’accord prévoie de multiples dispositions pour faciliter les licenciements (Lire la suite…)

Jeudi 14 juin 2012

Le CET, des modifications voulues par azurèva

La première réunion de négociation concernant les compte-épargne temps (CET) a débuté jeudi 7 juin 2012. Le Président général accompagné de Nicole PERICHON-BARRANCOS (DRH) a tenu à ouvrir cette négociation. Lors de cette première rencontre, l’employeur a communiqué son projet de réforme du CET. La délégation FO a écouté attentivement les orientations de l’employeur mais il n’était pas question pour FO de démarrer les négociations sans avoir pu étudier au préalable les (Lire la suite…)

Vendredi 25 novembre 2011

Second round de négociations !

La deuxième réunion de NAO s’est tenue à Bourg en Bresse, le 23 novembre 2011. Cette fois-ci, la Vice Présidente en charge des Ressources Humaines, Cathy RIEUBON était présente.

Nos demandes de documents et de chiffrages ne nous ont toujours pas été transmises. Difficile de faire des propositions concrètes et réalistes sans un minimum de transparence.

Liste des demandes transmises au DRH toujours en attente de réponses

(Lire la suite…)