Articles avec le tag ‘égalité professionnelle’
Mercredi 11 décembre 2013
La Loi du 1er mars 2013 impose à toutes les entreprises de plus de 300 salariés, de négocier un accord, avec les organisations syndicales, favorisant l’embauche des jeunes et le maintien dans l’emploi des salariés âgés.
Après 3 réunions de négociations (les 20/09, 15/10 et 28/11), les représentants de l’employeur et des salariés sont parvenues à un accord qui aborde les thèmes suivants.
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I. Les engagements de l’employeur en faveur de l’insertion durable des « jeunes » (18-29 ans).
azurèva se fixe l’objectif de 26% d’embauches de jeunes en CDI sur la durée de l’accord, mais sur une prévision inconnue du total des embauches (art 3.1).
A noter : sur la base des éléments fournis lors du diagnostic réalisé par l’employeur, cet objectif devrait représenter un total de
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Tags :CDD, CDI, égalité professionnelle, jeunes, Négociations, parrain, prime, retraite, séniors, tuteur
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Vendredi 24 mai 2013
Comme chaque année, la Négociation Annuelle Obligatoire a démarré entre les représentants de l’employeur et les délégations des organisations syndicales.
FO a présenté un cahier de revendications (voir dans la zone « téléchargements ») qui regroupe des thèmes assez variés : reconnaissance salariale et des compétences, égalité de traitement pour tous les salariés, articulation de la vie professionnelle et familiale, mise en cohérence et en conformité des accords.
Retrouvez ci-dessous, point par point, l’avancée des négociations.
1. Réouverture de la négociation de la grille de rémunération.
Nicole PERICHON-BARRANCOS accepte le principe d’une négociation, dès lors que les finances le permettront.
2. Augmentation moyenne des salaires de 3% en 2013 avec un effort significatif pour les plus bas.
Pour Nicole PERICHON-BARRANCOS, c’est inconcevable. La DRH présente une simulation qui prévoit qu’une augmentation de 3% de la grille des salaires représente une hausse d’environ 750 000€ pour une année complète. (Lire la suite…)
Tags :13ème mois, Accord ARTT, ANE, astreintes, avantages, avantages en nature, CDD, CDI, congés, Congés payés, contrat, DP, égalité professionnelle, JRTT, mandat, médaille du travail, mutuelle, nao, Négociations, prime, prime de transport, retraite, revendications, saisonniers, salaire, Sécurité Sociale, tickets restaurant, tuteur
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Mercredi 10 avril 2013
Comme chaque année, l’employeur et les représentants du personnel d’azurèva se retrouvent autour de la table pour négocier des avancées sociales et salariales.
Nous savons que, vue la conjoncture économique du pays et d’azurèva, la tâche sera dure.
Mais nous ne renoncerons pas !
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Retrouvez le cahier des revendications de FO en téléchargement, dans la colonne de droite.
Nous vous tiendrons informés de l’avancée de ces négociations.
Tags :Accord ARTT, astreintes, avantages, avantages en nature, CDD, CDI, congés, contrat, égalité professionnelle, heures supplémentaires, JRTT, médaille du travail, nao, Négociations, prime, prime de transport, retraite, revendications, saisonniers, salaire, tickets restaurant
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Vendredi 24 février 2012
Cher(e) Collègue,
Lorsque l’employeur a décidé de débuter la NAO 2012 dès l’automne 2011, l’objectif était de pouvoir mettre en application les décisions dès le début de l’année. Cette décision nous paraissait logique.
Les difficultés que rencontre le service RH ce début d’année ne permettent pas d’avancer au rythme prévu. De report en report, (Lire la suite…)
Tags :égalité professionnelle, nao, Négociations, salaire
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Vendredi 16 décembre 2011
Le calendrier des réunions de négociations est bousculé :
Mesdames, la négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ne verra pas le jour en 2011 ! Elle est reportée pour un « accouchement » en 2012.
Mesdames, Messieurs les commerciaux et vendeurs conseil groupes, sachez que la délégation FO souhaite que vos nouveaux objectifs soient réalisables. Compte tenu des propositions inacceptables de l’employeur, les réunions se poursuivront en janvier 2012.
Mesdames, Messieurs salariés de azurèva, l’objectif de pouvoir appliquer l’accord NAO 2012 dès le 1er janvier 2012 s’éloigne… (Lire la suite…)
Tags :égalité professionnelle, médaille du travail, salaire
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Mardi 6 décembre 2011
Le 3ème round débute par une déclaration de l’employeur :
- La négociation égalité professionnelle est reportée : les demandes de renseignements supplémentaires demandées par FO n’ont pu être extraites du SIRH, azurèva est dans l’impossibilité, à ce jour, de communiquer les salaires réels !
- La partie « négociation sur le commissionnement des commerciaux » est reportée en raison des modifications exigées en septembre par le Président général. La Direction du développement n’est pas en mesure de présenter son projet.
Les organisations syndicales demandent une interruption de séance.
A la reprise de la réunion, Force Ouvrière annonce (Lire la suite…)
Tags :commerciaux, égalité professionnelle, nao
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