Articles avec le tag ‘contrat’
Vendredi 24 mai 2013
Comme chaque année, la Négociation Annuelle Obligatoire a démarré entre les représentants de l’employeur et les délégations des organisations syndicales.
FO a présenté un cahier de revendications (voir dans la zone « téléchargements ») qui regroupe des thèmes assez variés : reconnaissance salariale et des compétences, égalité de traitement pour tous les salariés, articulation de la vie professionnelle et familiale, mise en cohérence et en conformité des accords.
Retrouvez ci-dessous, point par point, l’avancée des négociations.
1. Réouverture de la négociation de la grille de rémunération.
Nicole PERICHON-BARRANCOS accepte le principe d’une négociation, dès lors que les finances le permettront.
2. Augmentation moyenne des salaires de 3% en 2013 avec un effort significatif pour les plus bas.
Pour Nicole PERICHON-BARRANCOS, c’est inconcevable. La DRH présente une simulation qui prévoit qu’une augmentation de 3% de la grille des salaires représente une hausse d’environ 750 000€ pour une année complète. (Lire la suite…)
Tags :13ème mois, Accord ARTT, ANE, astreintes, avantages, avantages en nature, CDD, CDI, congés, Congés payés, contrat, DP, égalité professionnelle, JRTT, mandat, médaille du travail, mutuelle, nao, Négociations, prime, prime de transport, retraite, revendications, saisonniers, salaire, Sécurité Sociale, tickets restaurant, tuteur
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Mercredi 10 avril 2013
Comme chaque année, l’employeur et les représentants du personnel d’azurèva se retrouvent autour de la table pour négocier des avancées sociales et salariales.
Nous savons que, vue la conjoncture économique du pays et d’azurèva, la tâche sera dure.
Mais nous ne renoncerons pas !
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Retrouvez le cahier des revendications de FO en téléchargement, dans la colonne de droite.
Nous vous tiendrons informés de l’avancée de ces négociations.
Tags :Accord ARTT, astreintes, avantages, avantages en nature, CDD, CDI, congés, contrat, égalité professionnelle, heures supplémentaires, JRTT, médaille du travail, nao, Négociations, prime, prime de transport, retraite, revendications, saisonniers, salaire, tickets restaurant
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Vendredi 8 février 2013
« LE DOSSIER N’EST PAS CLOS
FO n’est pas signataire de l’accord national interprofessionnel sur la compétitivité et la sécurisation de l’emploi.
Nous considérons en effet que cet accord est destructeur de droits pour les salariés. Les avancées annoncées sont aléatoires ou tout de suite contournées. De fait, le patronat sort vainqueur.
Diffusez notre analyse, discutez-en avec vos collègues. De notre côté, nous intervenons auprès du gouvernement et de tous les groupes parlementaires.
Le dossier n’est pas clos. »
Jean-Claude Mailly
Les organisations syndicales CFDT – CFTC – CGC et les organisations patronales MEDEF – CGPME – UPA ont signé un accord national interprofessionnel sur la compétitivité et la sécurisation de l’emploi.
La CGT et FO ne l’ont pas signé considérant que cet accord détruit les droits des salariés. Les prétendues avancées sont aléatoires, lointaines et tout de suite contournées.
Jugez vous-même de son contenu.
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La flexibilité, C’EST MAINTENANT !
- Maintien de l’emploi ou de compétitivité contre réduction de salaire.
L’article 18 de l’accord prévoie de multiples dispositions pour faciliter les licenciements (Lire la suite…)
Tags :CDD, congés, contrat, flexibilité, heures supplémentaires, mutuelle, prid'hommes, salaire
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Mercredi 30 mai 2012
La NAO 2012 s’est soldée par un procès-verbal de désaccord entre les organisations syndicales et les représentants de l’employeur. En d’autres termes, puisque les délégués syndicaux ont choisi de ne pas signer les conclusions de la NAO, c’est l’employeur qui décide unilatéralement les articles qu’il mettra en œuvre.
1. Les revendications FO retenues.
Voici la liste des revendications FO retenues par l’employeur cette année :
Revendication FO n° 13.
« Afin de lutter contre la fuite des compétences et de l’expérience des saisonniers titulaires,
Afin de conserver le professionnalisme et le savoir-faire « azurèva »,
Afin de palier au déremboursement par Uniformation des formations, nécessaires à l’entreprise,
Afin d’alléger la charge de travail inhérente à la recherche de nouvelles compétences dans les établissements,
Afin d’aider à la mobilité des CDD,
FO demande à azurèva de s’investir dans une politique de contrats CDI multi-villages.
FO demande un recensement des personnes intéressées par ce type de contrat.
FO demande un recensement des villages ayant des difficultés à stabiliser leurs CDD saisonniers
FO demande une prise en charge des frais de déplacement d’un village à l’autre pour tout contrat de moins d’un mois. »
Article 3.5 de la NAO – Contrat d’appoint : attribution d’une prime d’aide à la mobilité.
« Le salarié qui accepte, pendant son contrat, un contrat d’appoint à la suite de son contrat saisonnier, dans un autre établissement d’azurèva situé à plus de 100 km de son village d’origine bénéficiera d’une « prime d’aide à la mobilité » allouée par le village d’accueil.
Le montant de cette prime s’élève à (Lire la suite…)
Tags :ANE, avantages, avenants, congés, contrat, nao, salaire
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Mercredi 30 mai 2012
Le Délégué du Personnel (DP) est un salarié important dans l’entreprise. Il est le lien entre l’employeur (ou son représentant) et les salariés. Ses missions et moyens d’action sont variés.
Pour découvrir ou re-découvrir le rôle des DP, téléchargez le Mémo FO en cliquant sur ce lien « le rôle des DP« .
Tags :contrat, délégation, DP, mandat, missions, moyens d'action, Négociations, réunion, revendications, salaire
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Vendredi 4 novembre 2011
La première NAO s’est tenue les 2 et 3 novembre 2011 au Siège en présence de 2 syndicats de salariés (FO et CFDT) et du DRH accompagné d’une assistante.
FO regrette que Cathy RIEUBON, élue au Bureau fédéral et chargée des Ressources Humaines, n’ait pas participé à cette réunion. Il est difficile pour la délégation FO d’aborder les questions politiques face à un DRH, technicien et pas décideur, même si azurèva lui a signé une subdélégation.
Bilan de cette réunion :
(Lire la suite…)
Tags :astreintes, congés, contrat, médaille du travail, mutuelle, nao, prime, tuteur
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