Articles avec le tag ‘13ème mois’

Jeudi 11 juillet 2013

Les avantages accordés aux salariés d’azurèva

L’accord d’entreprise (ANE) et la NAO prévoient des avantages multiples dont vous pouvez bénéficier :

  • Les aménagement du temps de travail : lorsque vous ou votre conjoint attendez un enfant, lorsque l’un de vos proches est gravement malade, lorsque votre enfant rentre à l’école ou en études supérieures, lorsque vous partez à la retraite, lorsque vous êtes confronté à un décès, lorsque vous devenez parent, …
  • Les réductions accordées sur les prestations azurèva : réduction de 30% sur les séjours, gratuité de certaines prestations, repas à tarif réduit pour vous et votre famille, …
  • Les primes et gratifications : prime à la mobilité des CDD pour un contrat d’appoint, prise en charge des frais de déménagement en cas de mobilité interne, prime de Noël et de Nouvel An, médailles du travail, prime de remplacement, …
  • Les dispositions diverses : assurance professionnelle pour le bris accidentel des lunettes et appareils auditifs, assurance mission pour les déplacements professionnels avec un véhicule personnel, prise en charge des communications en l’absence d’un téléphone professionnel, …

Cliquez ici pour retrouver le mémo détaillé


Vendredi 24 mai 2013

3, 2, 1, Négociez !

Comme chaque année, la Négociation Annuelle Obligatoire a démarré entre les représentants de l’employeur et les délégations des organisations syndicales.

FO a présenté un cahier de revendications (voir dans la zone « téléchargements ») qui regroupe des thèmes assez variés : reconnaissance salariale et des compétences, égalité de traitement pour tous les salariés, articulation de la vie professionnelle et familiale, mise en cohérence et en conformité des accords.

Retrouvez ci-dessous, point par point, l’avancée des négociations.

1. Réouverture de la négociation de la grille de rémunération.
Nicole PERICHON-BARRANCOS accepte le principe d’une négociation, dès lors que les finances le permettront.

2. Augmentation moyenne des salaires de 3% en 2013 avec un effort significatif pour les plus bas.
Pour Nicole PERICHON-BARRANCOS, c’est inconcevable. La DRH présente une simulation qui prévoit qu’une augmentation de 3% de la grille des salaires représente une hausse d’environ 750 000€ pour une année complète. (Lire la suite…)

Mercredi 25 juillet 2012

CET : un nouvel accord.

La dernière réunion de négociation concernant le compte-épargne temps s’est déroulée le 12 juillet 2012 à Bourg en Bresse.

La délégation FO avait fait parvenir à la Direction, dans un premier temps, toutes ses demandes de modifications. S’en était suivie une seconde séance de négociation le 2 juillet 2012.

Le Président général, accompagné de la Directrice des Ressources Humaine, Nicole PERICHON-BARRANCOS a présenté un projet d’accord. L’esprit originel du compte-épargne temps (CET) a été préservé (Lire la suite…)